Press Release
setembro 26, 2013
A DSM fornece uma revisão do progresso estratégico e uma atualização de suas metas para 2015 em seu Dia Anual de Mercados de Capital.
Heerlen, NL, 26 de setembro de 2013 07:15 CEST
A Royal DSM, empresa global de Ciências da Vida e Ciências dos Materiais, está apresentando hoje uma análise de seu progresso estratégico e uma atualização de suas metas para 2015 em seu Dia Anual dos Mercados de Capitais, realizado em Vaalsbroek, na Holanda.
Feike Sijbesma, CEO e Presidente do Conselho de Administração da DSM, disse: "Há três anos, anunciamos nossa estratégia DSM in Motion: impulsionar o crescimento focado, estabelecendo metas e aspirações ambiciosas. Desde então, transformamos significativamente nosso portfólio, o que resultou em ganhos mais estáveis e de maior qualidade. Esse progresso está sendo sustentado por um extenso Programa de Melhoria de Lucro. A DSM continua firmemente no caminho certo para atingir os objetivos estratégicos estabelecidos em 2010 e nosso foco continuará a ser a melhoria da lucratividade".
No Dia dos Mercados de Capitais, a DSM abordará:
Além disso, a DSM definirá suas prioridades para os próximos dois anos:
Durante o Capital Markets Day, a DSM também detalhará as condições atuais do mercado:
No geral, a DSM espera um aumento significativo no EBITDA durante 2013 em relação aos € 1,1 bilhão realizados em 2012. Isso é resultado de um crescimento orgânico mais forte, apoiado pelo Programa de Melhoria de Lucro da DSM, já que os benefícios das aquisições e um portfólio mais resiliente estão tendo um impacto maior. As taxas de câmbio e a renovação do "imposto de crise" holandês recentemente anunciado provavelmente terão um impacto negativo sobre o EBITDA. No geral, com base nas atuais premissas econômicas, a DSM continua a esperar avançar em direção à sua meta de EBITDA para 2013 de € 1,4 bilhão. A combinação dos fatores acima poderia, no entanto, resultar em um EBITDA para 2013 ligeiramente abaixo de € 1,35 bilhão.
No quarto trimestre de 2013, a DSM espera lançar um programa de recompra de ações no valor de 4 a 5 milhões de ações para cobrir seus compromissos com os planos de opções existentes para a gerência e o pessoal, que deve continuar no primeiro trimestre de 2014.
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