Legal
Em 1º de janeiro de 2012, a Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 (a Lei "" ) entrou em vigor no Estado da Califórnia, nos Estados Unidos. Essa lei visa aumentar a quantidade de informações disponibilizadas por fabricantes e varejistas em relação a seus esforços para lidar com a questão da escravidão e do tráfico de pessoas. A dsm-firmenich apoia as metas da Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 e se esforça para ser uma empresa modelo, evidenciando um forte apoio aos direitos humanos e às práticas trabalhistas em todas as nossas atividades comerciais.
Os valores da dsm-firmenich delineiam os valores que têm sido a base da cultura e da história de nossa empresa. Os Fundamentos são apoiados pelo Código de Ética da dsm-firmenich e pela política de Direitos Humanos .
Sempre foi importante que os materiais usados pela dsm-firmenich em nossos produtos fossem obtidos por meio de condições de trabalho éticas e justas. Em todos os países onde fabricamos produtos, eles são produzidos em instalações que cumprem as leis locais existentes.
Conforme declarado em nosso Código de Ética , nossos funcionários são nosso maior patrimônio e os principais impulsionadores de nosso sucesso. A dsm-firmenich oferece um ambiente de trabalho inclusivo no qual todos podem crescer e onde as relações são baseadas no respeito e no profissionalismo, priorizando sempre a segurança, a saúde, o bem-estar e a proteção de nossos funcionários, de suas famílias e de nossos parceiros de negócios. Nosso Código também deixa claro nosso compromisso de fazer negócios apenas com aqueles que respeitam a lei, compartilham nossos valores e aderem aos princípios de nosso Código de Ética.
A dsm-firmenich assume a responsabilidade de aprimorar continuamente nossos processos, práticas e ações para manter altos padrões no fornecimento responsável e ético de todas as commodities e materiais associados à fabricação de nossos produtos. dsm-firmenich O código do fornecedor foi criado para envolver nossos fornecedores e parceiros nessa jornada, enquanto o Programa de Excelência de Fornecedores da dsm-firmenich abrange verificação, auditoria, certificação, padrões internos de responsabilidade e treinamento.
Procuramos garantir que os padrões de qualidade, segurança e emprego sejam mantidos em toda a nossa cadeia de suprimentos e analisamos nossa base de fornecedores para determinar se são necessárias ações corretivas. Nossos esforços de alinhamento com os requisitos da lei incluem o seguinte:
Verificação e auditoria das cadeias de suprimento de produtos
A dsm-firmenich desenvolveu um processo de avaliação baseado em riscos para identificar fornecedores de alto risco e, além disso, auditar os fornecedores com base nessa análise de riscos.
As ações da dsm-firmenich nessa área incluem o seguinte:
1. cadeias de suprimentos de produtos/fornecedores
Por meio de sua Política de Direitos Humanos e do Código do Fornecedor, a dsm-firmenich se compromete a promover e manter práticas responsáveis em nossa cadeia de suprimentos. As Políticas ajudam a implementar esse compromisso e estabelecem requisitos mínimos inegociáveis para os fornecedores da Firmenich nas áreas de saúde e segurança, padrões trabalhistas e integridade comercial.
A dsm-firmenich também é membro da Sedex (Supplier Ethical Data Exchange), uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover melhorias nas práticas comerciais responsáveis e éticas nas cadeias de suprimentos globais. Mais informações podem ser encontradas em www.sedexglobal.com. A Firmenich incentiva todos os seus fornecedores a registrarem os resultados das auditorias na SEDEX.
2. auditorias de fornecedores
A Firmenich se reserva o direito de verificar a conformidade de nosso fornecedor com o Código de Ética da dsm-firmenich e o Código do Fornecedor da dsm-firmenich e a Política de Direitos Humanos da dsm-firmenich . Caso a dsm-firmenich tome conhecimento de quaisquer ações ou condições que não estejam em conformidade com nosso Código ou políticas, e que um fornecedor não tenha atendido às expectativas estabelecidas por essas políticas e/ou não cumpra as obrigações contratuais, a Firmenich se reserva o direito de tomar as medidas apropriadas que podem incluir o término do relacionamento comercial.
3. direitos humanos em nossas atividades comerciais
Conforme indicado na Política de Direitos Humanos da dsm-firmenich, a Firmenich apoia totalmente os princípios orientadores do Pacto Global das Nações Unidas (UNGC) sobre direitos humanos e trabalho, e está envolvida na Plataforma de Ação sobre Trabalho Decente em Cadeias de Fornecimento Globais que apoia a implementação de nossos compromissos.
4. código de ética
Nosso Código nos conecta com nossos valores orientadores em relação a nossos clientes, nosso pessoal, nossa criatividade, sustentabilidade e nosso legado. O Código é um esboço que define expectativas claras sobre como fazer a coisa certa, da maneira certa, todos os dias.
5. treinamento de funcionários
O Código de Ética da dsm-firmenich aplica-se a todos os funcionários da dsm-firmenich em todo o mundo, incluindo todos os membros do Conselho de Administração, bem como à equipe externa, como o pessoal temporário.
A Firmenich realiza treinamentos regulares sobre seu Código de Ética para todos os funcionários.