Legal
Em 1º de janeiro de 2012, a Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 (a Lei "" ) entrou em vigor no Estado da Califórnia, nos Estados Unidos. A dsm-firmenich apoia as metas da Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 e se esforça para ser uma empresa modelo, evidenciando um forte apoio aos direitos humanos e às práticas trabalhistas em todas as nossas atividades comerciais.
os valores da dsm-firmenich delineiam os valores que têm sido a base da cultura e da história de nossa empresa. Os Fundamentos são apoiados pelo Código de Ética da dsm-firmenich e pela política de Direitos Humanos .
Sempre foi importante que os materiais usados pela dsm-firmenich em nossos produtos fossem obtidos por meio de condições de trabalho éticas e justas. Em todos os países onde fabricamos nossos produtos, eles são produzidos em instalações que cumprem as leis locais existentes.
Conforme declarado em nosso Código de Ética , nossos funcionários são nosso maior patrimônio e os principais impulsionadores de nosso sucesso. A dsm-firmenich oferece um ambiente de trabalho inclusivo no qual todos podem crescer e onde as relações são baseadas no respeito e no profissionalismo, priorizando sempre a segurança, a saúde, o bem-estar e a proteção de nossos funcionários, de suas famílias e de nossos parceiros comerciais. Nosso Código também deixa claro nosso compromisso de fazer negócios apenas com aqueles que respeitam a lei, compartilham nossos valores e aderem aos princípios de nosso Código de Ética.
a dsm-firmenich assume a responsabilidade de aprimorar continuamente nossos processos, práticas e ações para manter altos padrões no fornecimento responsável e ético de todas as commodities e materiais associados à fabricação de nossos produtos. dsm-firmenich O código do fornecedor foi criado para envolver nossos fornecedores e parceiros nessa jornada, enquanto o Programa de Excelência de Fornecedores da dsm-firmenich abrange verificação, auditoria, certificação, padrões internos de responsabilidade e treinamento.
Procuramos garantir que os padrões de qualidade, segurança e emprego sejam mantidos em toda a nossa cadeia de suprimentos e analisamos nossa base de fornecedores para determinar se são necessárias ações corretivas. Nossos esforços para nos alinharmos com os requisitos da lei incluem o seguinte:
Verificação e auditoria das cadeias de suprimento de produtos
a dsm-firmenich desenvolveu um processo de avaliação baseado em riscos para identificar fornecedores de alto risco e, além disso, auditar fornecedores com base nessa análise de riscos.
as ações da dsm-firmenich nessa área incluem o seguinte:
1. Cadeias de suprimentos de produtos/fornecedores
Por meio de sua Política de Direitos Humanos e do Código do Fornecedor, a dsm-firmenich se compromete a promover e manter práticas responsáveis em nossa cadeia de suprimentos. As Políticas ajudam a implementar esse compromisso e estabelecem requisitos mínimos não negociáveis para os fornecedores da Firmenich nas áreas de saúde e segurança, padrões trabalhistas e integridade comercial.
a dsm-firmenich também é membro da Sedex (Supplier Ethical Data Exchange), uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover melhorias nas práticas comerciais responsáveis e éticas nas cadeias de suprimentos globais. Mais informações podem ser encontradas em www.sedexglobal.com. A Firmenich incentiva todos os seus fornecedores a registrarem os resultados das auditorias na SEDEX.
2. Auditorias de fornecedores
A Firmenich se reserva o direito de verificar a conformidade de nossos fornecedores com o Código de Ética da dsm-firmenich e o Código do Fornecedor da dsm-firmenich e a Política de Direitos Humanos da dsm-firmenich . Caso a dsm-firmenich tome conhecimento de quaisquer ações ou condições que não estejam em conformidade com nosso Código ou políticas, e que um fornecedor não tenha atendido às expectativas estabelecidas por essas políticas e/ou não cumpra as obrigações contratuais, a Firmenich se reserva o direito de tomar as medidas apropriadas que podem incluir o término do relacionamento comercial.
3. Direitos humanos em nossas atividades comerciais
Conforme indicado na Política de Direitos Humanos da dsm-firmenich, a Firmenich apoia totalmente os princípios orientadores do Pacto Global das Nações Unidas (UNGC) sobre direitos humanos e trabalho, e está envolvida na Plataforma de Ação sobre Trabalho Decente nas Cadeias Globais de Fornecimento que apoia a implementação de nossos compromissos.
4. Código de Ética
Nosso Código nos conecta com nossos valores orientadores em relação a nossos clientes, nosso pessoal, nossa criatividade, sustentabilidade e nosso legado. O Código é um esboço que define expectativas claras sobre como fazer a coisa certa, da maneira certa, todos os dias.
5. Treinamento de funcionários
O Código de Ética da dsm-firmenich aplica-se a todos os funcionários da dsm-firmenich em todo o mundo, incluindo todos os membros do Conselho de Administração, bem como à equipe externa, como o pessoal temporário.
A Firmenich realiza treinamentos regulares sobre seu Código de Ética para todos os funcionários.