Governança corporativa
Estamos totalmente comprometidos com a boa governança corporativa. Nossos princípios e regras de governança corporativa estão estabelecidos no contrato social e nos regulamentos organizacionais, entre outros documentos.
Oferecemos diferentes opções para levantar preocupações, para que você possa escolher a opção que melhor lhe convier.
Incentivamos a comunicação aberta e honesta e, portanto, sempre que possível, recomendamos que os funcionários primeiro abordem suas preocupações diretamente com a pessoa envolvida ou com seu contato local do RH, seu gerente de linha, seu parceiro jurídico ou a equipe de Ética Empresarial.
Também sabemos que, às vezes, não é fácil falar pessoalmente. É por isso que temos nossa plataforma Speak Up, que é administrada por um provedor externo e pode ser acessada 24 horas por dia, 7 dias por semana. A plataforma oferece a possibilidade de fazer denúncias anônimas e também está disponível para terceiros.
Independentemente da opção de denúncia utilizada, não faremos retaliação - e não toleraremos retaliação- contra qualquer indivíduo por ter comunicado uma preocupação ou denúncia de boa-fé ou por ter participado da investigação de qualquer denúncia.
Serão tomadas medidas disciplinares contra qualquer pessoa que se envolva em comportamento de varejo contra aqueles que se manifestaram de boa fé.
Tenha certeza de que qualquer investigação será conduzida de forma imparcial, respeitando os princípios da confidencialidade e da presunção de inocência. Obviamente, qualquer investigação também estará em conformidade com toda a legislação local pertinente.
Faça o download do Aviso de Privacidade do Speak Up abaixo:
SpeakUp® é a nossa linha de denúncia para todos os funcionários e todas as partes interessadas externas para levantar preocupações sobre qualquer suspeita de violação do nosso Código de Ética Empresarial , incluindo nossas políticas , ou leis e regulamentos aplicáveis. Você pode fazer uma denúncia anônima.
Oferecemos três canais diferentes na plataforma Speak Up:
- Website: Você pode visitar o website aqui. Ou você também pode escanear o seguinte código QR:
- Speak Up App: O SpeakUp® oferece um aplicativo móvel que pode ser baixado da Apple App Store ou Google Play Store.
- Telefone: É possível enviar uma denúncia por telefone. Todos os números de telefone no mundo todo podem ser encontrados aqui. Ao ligar, mencione também o código para dsm-firmenich 109457.
Faça o acompanhamento de sua preocupação relatada aqui.
Você pode entrar em contato com a equipe de Ética Empresarial pelo e-mail ethics@dsm-firmenich.com
A plataforma Speak Up é uma linha de denúncia de terceiros operada pela SpeakUp® que permite que terceiros e funcionários denunciem preocupações à dsm-firmenich.
Qualquer pessoa (incluindo colegas de trabalho, fornecedores, equipe externa, ex-colegas de trabalho, futuros colegas de trabalho, consultores, terceiros relacionados de alguma forma com a dsm-firmenich, como fornecedores, clientes etc.) que veja, ouça ou vivencie uma violação de nossas políticas ou da lei é incentivada a se manifestar e relatar suas preocupações de boa-fé.
A comunicação de boa-fé significa que a pessoa que comunica a preocupação tem motivos razoáveis para acreditar na veracidade das informações fornecidas e que a comunicação é feita sem malícia ou consideração de benefício pessoal, mesmo que mais tarde se perceba que ela estava enganada. Se você perceber, depois de ter feito uma comunicação, que estava enganado, deverá informar imediatamente a equipe de Ética Empresarial por meio do site ethics@dsm-firmenich.com
Sim. As denúncias podem ser feitas anonimamente, a menos que as leis aplicáveis em seu país não permitam denúncias anônimas. Se você fizer uma denúncia anônima, lembre-se de que pode ser mais difícil investigar uma preocupação anônima devido à dificuldade de obter detalhes específicos e/ou respostas a perguntas de acompanhamento.
Estamos abertos a qualquer preocupação que você possa ter, mas visamos especificamente às violações de nosso Código de Ética Empresarial, políticas, leis e regulamentos. Exemplos de má conduta que podem ser denunciados incluem, mas não se limitam a:
- situações que violam os direitos humanos, incluindo assédio, trabalho infantil, etc.
- preocupações financeiras e contábeis e apropriação indevida de ativos.
- corrupção ou outros delitos criminais, incluindo suborno, conflitos de interesse, gratificações ilegais, fraude, etc.
- violações das regras de concorrência.
- situações que coloquem em risco a saúde ou a segurança das pessoas ou causem danos ao meio ambiente.
- situações que resultam em um risco à privacidade dos indivíduos.
Se quiser denunciar eventos que representem uma ameaça imediata à vida ou à propriedade, não use a plataforma Speak Up, pois as denúncias enviadas por meio dela podem não receber uma resposta imediata. Se precisar de assistência de emergência, entre em contato com as autoridades locais.
Forneça o máximo possível de informações relevantes. Quanto mais detalhes sobre o caso você puder fornecer, mais eficaz será a investigação.
As informações e os dados a serem fornecidos:
- Deve ser detalhado, objetivo e diretamente relacionado ao assunto do relatório. Você não precisa esperar ter todos os fatos para manifestar sua preocupação, pois isso nem sempre é possível. Compartilhe os fatos de que dispõe, para que sua preocupação seja avaliada o mais rápido possível.
- permitirá que o investigador faça uma avaliação adequada e compreenda o que aconteceu e, se necessário, solicite mais informações.
Incluir:
As preocupações compartilhadas por meio da plataforma são recebidas pela equipe de Ética nos Negócios e compartilhadas com parceiros internos apropriados e independentes. Ao registrar uma denúncia por meio do site Speak Up ou da central de atendimento, você receberá um nome de usuário exclusivo e selecionará uma senha. Em seguida, você pode retornar à plataforma on-line ou por telefone (recomendamos que você baixe o aplicativo) para acessar sua denúncia original e adicionar mais detalhes ou atualizações.
O destinatário acusará o recebimento de sua preocupação e gerenciará o caso diretamente ou o encaminhará a outra pessoa/equipe que poderá lidar com ele em melhores condições. O recebimento do relatório deve ser confirmado ao relator dentro de sete dias. Além disso, ele deve ser informado de qualquer ação tomada dentro de três meses, bem como do status da investigação interna e de seu resultado. Você receberá um número de rastreamento para verificar o status e responder a perguntas de acompanhamento.
A pessoa que estiver cuidando do caso decidirá quais serão as próximas etapas, que podem ser a abertura de uma investigação, a solicitação de mais informações, a não adoção de medidas adicionais por falta de informações ou fatos para prosseguir ou porque a denúncia não representa uma violação real ou potencial de políticas, leis e/ou regulamentos.
Você receberá periodicamente atualizações sobre a investigação até o encerramento do caso. Em todos os casos, a investigação será registrada e os registros serão mantidos em sigilo.
A dsm-firmenich tratará todas as divulgações de suspeitas de irregularidades de maneira confidencial e sensível e manterá sua privacidade. Confidencial significa que sua identidade será compartilhada apenas com aqueles que precisam saber para conduzir com eficácia qualquer investigação e ação de acompanhamento (incluindo, se necessário, ação disciplinar) sobre sua preocupação, ou quando houver uma exigência legal para compartilhar sua identidade.
Para garantir a privacidade de todos os envolvidos, você só deve divulgar informações relevantes para a questão e evitar fornecer informações não relevantes para a questão. Se tiver mais dúvidas sobre o tratamento de seus dados pessoais, entre em contato com ethics@dsm-firmenich.com.
Faça o download da estrutura do Speak Up do dsm-firmenich abaixo:
Estamos totalmente comprometidos com a boa governança corporativa. Nossos princípios e regras de governança corporativa estão estabelecidos no contrato social e nos regulamentos organizacionais, entre outros documentos.
Saiba mais sobre os códigos, políticas e outros padrões do dsm-firmenich para seguir as leis e regulamentações relevantes.
Nosso código é universal e se aplica a todos em nossa empresa e em todos os lugares. Leia mais sobre o Código de Ética Empresarial da dsm-firmenich.