Legal
El 1 de enero de 2012 entró en vigor en el Estado de California (Estados Unidos) la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 (la Ley "" ). Esta ley pretende aumentar la cantidad de información facilitada por fabricantes y minoristas en relación con sus esfuerzos para abordar el problema de la esclavitud y la trata de seres humanos. dsm-firmenich apoya los objetivos de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 y se esfuerza por ser una empresa modelo, demostrando un firme apoyo a los derechos humanos y las prácticas laborales en todas nuestras actividades empresariales.
dsm-firmenich values delinean los valores que han sido la base de la cultura y la historia de nuestra empresa. Los Fundamentos están respaldados por el Código Ético de dsm-firmenich y la política de Derechos Humanos .
Siempre ha sido importante que los materiales utilizados por dsm-firmenich en nuestros productos se obtengan en condiciones laborales éticas y justas. En todos los países en los que fabricamos productos, nuestros productos se fabrican en instalaciones que cumplen la legislación local vigente.
Como se indica en nuestro Código Ético , nuestros empleados son nuestro mayor activo y los motores clave de nuestro éxito. dsm-firmenich ofrece un entorno de trabajo inclusivo en el que todos pueden crecer y donde las relaciones se basan en el respeto y la profesionalidad, priorizando en todo momento la seguridad, la salud, el bienestar y la protección de nuestros empleados, sus familias y nuestros socios comerciales. Nuestro Código también deja claro nuestro compromiso de hacer negocios únicamente con quienes respetan la ley, comparten nuestros valores y se adhieren a los principios de nuestro Código Ético.
dsm-firmenich asume la responsabilidad de mejorar continuamente nuestros procesos, prácticas y acciones para mantener altos estándares en el abastecimiento responsable y ético de todas las materias primas y materiales asociados con la fabricación de nuestros productos. dsm-firmenich Código de proveedores está diseñado para comprometer a nuestros proveedores y socios en este viaje, mientras que el Programa de Excelencia de Proveedores de dsm-firmenich abarca la verificación, auditoría, certificación, normas internas de responsabilidad y formación.
Intentamos garantizar el mantenimiento de las normas de calidad, seguridad y empleo en toda nuestra cadena de suministro y revisamos nuestra base de proveedores para determinar si es necesario adoptar medidas correctoras. Entre nuestros esfuerzos para ajustarnos a los requisitos de la Ley figuran los siguientes:
Verificación y auditoría de las cadenas de suministro de productos
dsm-firmenich ha diseñado un proceso de evaluación basado en el riesgo para identificar a los proveedores de alto riesgo y, además, audita a los proveedores basándose en este análisis de riesgos.
Entre las actuaciones de dsm-firmenich en este ámbito figuran las siguientes:
1. Cadenas de suministro de productos / Proveedores
A través de su política de derechos humanos y el código de proveedores, dsm-firmenich se compromete a fomentar y mantener prácticas responsables en nuestra cadena de suministro. Las Políticas ayudan a poner en práctica este compromiso y establecen requisitos mínimos no negociables para los proveedores de Firmenich en materia de salud y seguridad, normas laborales e integridad empresarial.
dsm-firmenich también es miembro de Sedex (Supplier Ethical Data Exchange), una organización sin ánimo de lucro dedicada a impulsar mejoras en las prácticas empresariales responsables y éticas en las cadenas de suministro mundiales. Más información en www.sedexglobal.com. Firmenich anima a todos sus proveedores a registrar los resultados de las auditorías en SEDEX.
2. Auditorías de proveedores
Firmenich se reserva el derecho de verificar el cumplimiento por parte de nuestro Proveedor del Código Ético dsm-firmenich y del Código de Proveedores dsm-firmenich y dsm-firmenich Política de Derechos Humanos. En caso de que dsm-firmenich tenga conocimiento de acciones o condiciones no conformes con nuestro Código o políticas, y de que un proveedor no haya cumplido las expectativas establecidas por estas políticas y/o incumpla las obligaciones contractuales, Firmenich se reserva el derecho a tomar las medidas oportunas que pueden incluir la rescisión de la relación comercial.
3. Derechos humanos en nuestras actividades empresariales
Como se indica en la Política de Derechos Humanos de dsm-firmenich, Firmenich apoya plenamente los principios rectores del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) sobre derechos humanos y trabajo, y participa en la Plataforma de Acción sobre Trabajo Decente en las Cadenas Mundiales de Suministro , que apoya la aplicación de nuestros compromisos.
4. Código ético
Nuestro Código nos conecta con los valores que nos guían hacia nuestros Clientes, nuestra Gente, nuestra Creatividad, la Sostenibilidad y nuestro Legado. El Código es un esquema que establece expectativas claras sobre cómo hacer lo correcto, de la manera correcta, cada día.
5. Formación de los empleados
El Código Ético de dsm-firmenich se aplica a todos los empleados de dsm-firmenich en todo el mundo, incluidos todos los miembros del Consejo de Administración, así como al personal externo, como el personal temporal.
Firmenich imparte formación periódica sobre su Código Ético a todos los empleados.