Gobierno corporativo
Estamos plenamente comprometidos con el buen gobierno corporativo. Nuestros principios y normas de gobierno corporativo se establecen en los estatutos y el reglamento de organización, entre otros documentos.
Consulte nuestro repositorio de políticas y otras normas
Con nuestro firme propósito y nuestros valores, dsm-firmenich se compromete a liderar el sector proporcionando constantemente las mejores soluciones de su clase, seguras y fiables, y a ser reconocida como la primera opción de confianza. Como empresa líder y fiable, nunca hacemos concesiones en materia de seguridad, calidad y cumplimiento.
Con nuestro firme propósito y nuestros valores, dsm-firmenich se compromete a liderar el sector proporcionando constantemente las mejores soluciones de su clase, seguras y fiables, y a ser reconocida como la primera opción de confianza. Como empresa líder y fiable, nunca hacemos concesiones en materia de seguridad, calidad y cumplimiento.
Nuestro marco de gestión de la seguridad basado en los riesgos está diseñado para proteger a nuestro personal, productos, procesos, información y sistemas informáticos. Esto incluye la revisión periódica de las evaluaciones de riesgos y el perfeccionamiento de nuestras políticas y prácticas de seguridad para hacer frente con eficacia a las nuevas amenazas.
Política de información privilegiada
Política de privacidad de la contratación
Política de derechos humanos
Política contra el soborno y la corrupción
Política de diversidad, equidad e inclusión
Norma de abastecimiento responsable
Estamos plenamente comprometidos con el buen gobierno corporativo. Nuestros principios y normas de gobierno corporativo se establecen en los estatutos y el reglamento de organización, entre otros documentos.
Dar vida al progreso también significa adoptar una postura clara sobre temas que interesan especialmente a nuestras partes interesadas. Aquí encontrará nuestro resumen.
Todos tenemos la responsabilidad de hablar si nos preocupa algo. En caso de que tenga dudas sobre un asunto concreto o si ha sido testigo de un comportamiento que contradice nuestro Código de Ética Empresarial, es vital que lo plantee.