Gobierno corporativo
Estamos plenamente comprometidos con el buen gobierno corporativo. Nuestros principios y normas sobre gobierno corporativo se establecen en los estatutos y en el reglamento de organización, entre otros documentos.
Con nuestro firme propósito y nuestros valores, dsm-firmenich se compromete a liderar el sector proporcionando constantemente las mejores soluciones de su clase, seguras y fiables, y a ser reconocida como la primera opción de confianza. Como empresa líder y fiable, nunca hacemos concesiones en materia de seguridad, calidad y cumplimiento.
Con nuestro firme propósito y nuestros valores, dsm-firmenich se compromete a liderar el sector proporcionando constantemente las mejores soluciones de su clase, seguras y fiables, y a ser reconocida como la primera opción de confianza. Como empresa líder y fiable, nunca hacemos concesiones en materia de seguridad, calidad y cumplimiento.
Nuestro marco de gestión de la seguridad basado en los riesgos está diseñado para proteger a nuestro personal, productos, procesos, información y sistemas informáticos. Esto incluye la revisión periódica de las evaluaciones de riesgos y el perfeccionamiento de nuestras políticas y prácticas de seguridad para hacer frente con eficacia a las nuevas amenazas.
Política de información privilegiada
Confidencialidad de la contratación
Política de derechos humanos
Política de lucha contra el soborno y la corrupción
Inclusión & Política de pertenencia
Norma de abastecimiento responsable
Manual de expectativas de los proveedores
Estamos plenamente comprometidos con el buen gobierno corporativo. Nuestros principios y normas sobre gobierno corporativo se establecen en los estatutos y en el reglamento de organización, entre otros documentos.
We bring progress to life also means adopting a clear stance on topics that are of special interest to our stakeholders. Encuentre nuestra descripción general aquí.
Todos tenemos la responsabilidad de hablar si nos preocupa algo. En caso de que tenga dudas sobre un asunto concreto o si ha sido testigo de un comportamiento que contradice nuestro Código de Ética Empresarial, es vital que lo plantee