Gouvernance d'entreprise
Nous sommes pleinement engagés en faveur d'une bonne gouvernance d'entreprise. Nos principes et règles en matière de gouvernement d'entreprise sont notamment énoncés dans les statuts et le règlement intérieur.
Voir notre répertoire de politiques et autres normes
Nous avons tous la responsabilité de nous exprimer si nous avons un problème. Si vous avez des doutes sur une question particulière ou si vous avez été témoin d'un comportement qui contredit notre Code d'éthique professionnelle, , il est essentiel que vous en parliez !
Fort de son objectif et de ses valeurs, dsm-firmenich s'engage à être le chef de file de l'industrie en fournissant constamment les meilleures solutions, sûres et fiables, et en étant reconnu comme le premier choix de confiance. En tant qu'entreprise fiable et de premier plan, nous ne faisons jamais de compromis en matière de sécurité, de qualité et de conformité.
Fort de son objectif et de ses valeurs, dsm-firmenich s'engage à être le chef de file de l'industrie en fournissant constamment les meilleures solutions, sûres et fiables, et en étant reconnu comme le premier choix de confiance. En tant qu'entreprise fiable et de premier plan, nous ne faisons jamais de compromis en matière de sécurité, de qualité et de conformité.
Notre cadre de gestion de la sécurité basé sur les risques est conçu pour protéger notre personnel, nos produits, nos processus, nos informations et nos systèmes informatiques. Il s'agit notamment de revoir régulièrement les évaluations des risques et d'affiner nos politiques et pratiques en matière de sécurité afin de répondre efficacement aux nouvelles menaces.
Politique en matière de délits d'initiés
Avis de confidentialité pour le recrutement
Politique des droits de l'homme
Politique de lutte contre la corruption
Politique de diversité, d'équité et d'inclusion
Norme d'approvisionnement responsable
Nous sommes pleinement engagés en faveur d'une bonne gouvernance d'entreprise. Nos principes et règles en matière de gouvernement d'entreprise sont notamment énoncés dans les statuts et le règlement intérieur.
Donner vie au progrès signifie également prendre une position claire sur les sujets qui intéressent particulièrement nos parties prenantes. Vous trouverez notre aperçu ici.
We all have a responsibility to speak up if we have a concern. In the event that you are unsure about a particular matter or if you have witnessed behavior that contradicts our Code of Business Ethics, it is vital that you raise it!