Behoorlijk bestuur
We zetten ons volledig in voor goed ondernemingsbestuur. Onze principes en regels voor corporate governance zijn onder andere vastgelegd in de statuten en het reglement van de organisatie.
We hebben allemaal de verantwoordelijkheid om onze bezorgdheid te uiten als we ons ergens zorgen over maken. Mocht u twijfelen over een bepaalde kwestie of mocht u gedrag hebben waargenomen dat in strijd is met onze Gedragscode, , dan is het van cruciaal belang dat u dit meldt!
Met onze sterke missie en waarden streeft dsm-firmenich ernaar om toonaangevend te zijn in de sector door consequent de allerbeste, veilige en betrouwbare oplossingen te bieden en erkend te worden als de vertrouwde eerste keuze. Als betrouwbaar en toonaangevend bedrijf doen we nooit concessies op het gebied van veiligheid, kwaliteit en naleving van de voorschriften.
Met onze sterke missie en waarden streeft dsm-firmenich ernaar toonaangevend te zijn in de sector door consequent de allerbeste, veilige en betrouwbare oplossingen te bieden en erkend te worden als de vertrouwde eerste keuze. Als betrouwbaar en toonaangevend bedrijf doen wij nooit concessies op het gebied van veiligheid, kwaliteit en naleving van de voorschriften.
Ons risicogebaseerd kader voor beveiligingsbeheer is bedoeld om ons personeel, onze producten, processen, informatie en IT-systemen te beschermen. Dit houdt onder meer in dat we risicobeoordelingen regelmatig herzien en ons beveiligingsbeleid en onze beveiligingspraktijken verder verfijnen om opkomende bedreigingen doeltreffend aan te pakken.
Beleid inzake handel met voorkennis
Privacyverklaring inzake werving
Beleid inzake mensenrechten
Beleid inzake bestrijding van omkoping en corruptie
Inclusie & Beleid inzake het gevoel van verbondenheid
Norm voor verantwoorde inkoop
Handleiding ‘Verwachtingen van leveranciers’
We zetten ons volledig in voor goed ondernemingsbestuur. Onze principes en regels voor corporate governance zijn onder andere vastgelegd in de statuten en het reglement van de organisatie.
Vooruitgang tot leven brengen betekent ook dat we een duidelijk standpunt innemen over onderwerpen die voor onze belanghebbenden van bijzonder belang zijn. Bekijk hier ons overzicht.
We hebben allemaal de verantwoordelijkheid om onze stem te laten horen als we ons zorgen maken. Als je twijfels hebt over een bepaalde kwestie of als je getuige bent geweest van gedrag dat in strijd is met onze Zakelijke Ethiekcode, is het essentieel dat je dit ter sprake brengt!