법률
2012년 1월 1일, 미국 캘리포니아주에서는 2010년 캘리포니아 공급망 투명성 법( "법")이 발효되었습니다. 이 법은 제조업체와 소매업체가 노예 및 인신매매 문제를 해결하기 위한 노력과 관련하여 제공하는 정보의 양을 늘리는 것을 목표로 합니다. dsm-firmenich는 2010년 캘리포니아 공급망 투명성 법의 목표를 지지하며 모범 기업이 되기 위해 노력하며 비즈니스 활동 전반에 걸쳐 인권 및 노동 관행에 대한 강력한 지지를 입증하고 있습니다.
dsm-firmenich 가치는 회사 문화와 역사의 근간이 되어온 가치를 설명합니다. 기본 원칙은 dsm-firmenich 윤리 강령 및 인권 정책 에 의해 지원됩니다.
dsm-firmenich가 제품에 사용하는 재료는 윤리적이고 공정한 노동 조건을 통해 확보하는 것이 항상 중요했습니다. 당사가 제품을 생산하는 모든 국가에서 당사는 현지 법률을 준수하는 시설에서 제품을 생산합니다.
윤리 강령 에 명시된 바와 같이 직원은 우리의 가장 큰 자산이자 성공의 핵심 동력입니다. dsm-firmenich는 직원, 가족 및 비즈니스 파트너의 안전, 건강, 복지 및 보안을 항상 우선시하면서 모두가 성장할 수 있고 존중과 전문성을 바탕으로 관계를 맺는 포용적인 근무 환경을 제공합니다. 또한, 법을 존중하고 가치를 공유하며 윤리 강령의 원칙을 준수하는 사람들과만 비즈니스를 하겠다는 약속을 분명히 하고 있습니다.
dsm-firmenich는 제품 제조와 관련된 모든 상품 및 재료의 책임 있고 윤리적인 조달에 있어 높은 기준을 유지하기 위해 프로세스, 관행 및 조치를 지속적으로 개선할 책임을 지고 있습니다. dsm-firmenich 공급업체 코드 공급업체 및 파트너가 이 여정에 참여하도록 설계되었으며, dsm-firmenich의 공급업체 우수 프로그램은 검증, 감사, 인증, 내부 책임 표준 및 교육을 포괄합니다.
당사는 공급망 전반에 걸쳐 품질, 안전 및 고용 표준이 유지되도록 노력하며, 공급업체 기반을 검토하여 시정 조치가 필요한지 여부를 결정합니다. 법의 요건을 준수하기 위한 Facebook의 노력은 다음과 같습니다:
제품 공급망의 검증 및 감사
dsm-firmenich는 위험 기반 평가 프로세스를 설계하여 고위험 공급업체를 식별하고 이 위험 분석에 따라 공급업체를 추가로 감사합니다.
이 영역에서 DSM-Firmenich의 활동은 다음과 같습니다:
1. 제품 공급망 / 공급업체
인권 정책 및 공급업체 강령을 통해 dsm-firmenich는 공급망에서 책임 있는 관행을 육성하고 유지하기 위해 노력합니다. 이 정책은 이러한 약속을 이행하고 건강 및 안전, 노동 기준, 비즈니스 무결성 분야에서 피르메니히 공급업체에 대한 협상 불가능한 최소 요구 사항을 수립하는 데 도움이 됩니다.
dsm-firmenich는 또한 글로벌 공급망에서 책임 있고 윤리적인 비즈니스 관행을 개선하는 데 전념하는 비영리 회원제 조직인 Sedex(공급업체 윤리 데이터 교환)의 회원이기도 합니다. 자세한 내용은 www.sedexglobal.com 에서 확인할 수 있습니다. Firmenich는 모든 공급업체가 SEDEX에 감사 결과를 등록하도록 권장합니다.
2. 공급업체 감사
피르메니히는 공급업체가 dsm-firmenich 윤리 강령 및 dsm-firmenich 공급업체 코드 및 dsm-firmenich 인권 정책 을 준수하는지 확인할 권리를 보유합니다. 공급업체가 당사의 강령 또는 정책을 준수하지 않는 행동이나 조건을 인지하고 공급업체가 이러한 정책에서 정한 기대치를 충족하지 못했거나 계약 의무를 이행하지 않은 경우, DSM-Firmenich는 비즈니스 관계 종료 등 적절한 조치를 취할 수 있는 권리를 보유합니다.
3. 비즈니스 활동에서의 인권
dsm-firmenich 인권 정책 에 명시된 바와 같이, 피르메니히는 인권과 노동에 관한 유엔글로벌콤팩트(UNGC)의 기본 원칙을 전적으로 지지하며, 글로벌 공급망에서의 양질의 일자리에 관한 행동 플랫폼 에 참여하여 약속 이행을 지원합니다 .
4. 윤리 강령
당사의 강령은 고객, 직원, 창의성, 지속가능성, 유산을 향한 당사의 기본 가치와 연결됩니다. 강령은 매일 올바른 일을 올바른 방식으로 수행하는 방법에 대한 명확한 기대치를 제시하는 개요입니다.
5. 직원 교육
dsm-firmenich 윤리 강령 은 임시직과 같은 외부 직원뿐만 아니라 모든 이사회 구성원을 포함한 전 세계 모든 dsm-firmenich 직원에게 적용됩니다.
모든 직원에게 윤리 강령 에 대한 정기적인 교육을 실시합니다.