DSM en deuxième position sur la liste "Change the World" de Fortune

Heerlen, NL, 11 Sep 2017 09:00 CEST

Le 7 septembre 2017, DSM a été révélé à la 2e place dans la 3e liste annuelle Change the World du magazine Fortune, qui reconnaît cette année 56 entreprises ayant eu un impact social positif par le biais d'activités faisant partie de leur stratégie commerciale de base.

DSM est apparu pour la première fois dans la liste 2016 de Change the World, à la 42e place. En 2017, Fortune a salué les efforts de DSM en première ligne dans la lutte contre la malnutrition, en mettant en avant African Improved Foods (AIF), la "coentreprise financée de manière créative avec le gouvernement rwandais et les agences de développement, visant à stimuler l'industrie agroalimentaire locale. L'usine d'AIF à Kigali, qui produit des céréales enrichies - en grande partie pour le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations unies - est exploitée par des Africains de l'Est, et ses céréales sont fabriquées à partir de maïs et de soja cultivés localement et achetés à 7 500 petits exploitants agricoles."

M. Fortune a également fait l'éloge des solutions durables de DSM dans les domaines de la nutrition et du changement climatique, telles que le "Project Clean Cow", un nouvel ingrédient alimentaire qui permet de réduire de plus de 30 % les émissions de méthane sans avoir d'effets négatifs sur le bien-être, la consommation d'aliments ou les performances des bovins laitiers et des bovins de boucherie.

Évaluée et classée par les rédacteurs et éditeurs de Fortune, avec l'aide des partenaires FSG et Shared Value Initiative, la liste Change the World donne la priorité aux entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur ou égal à 1 milliard de dollars.

Les entreprises sont classées en fonction de trois facteurs :

1. Impact social mesurable : La portée, la nature et la durabilité de l'impact de l'entreprise sur un ou plusieurs problèmes sociétaux spécifiques. Cette catégorie bénéficie d'un poids supplémentaire.
2. Résultats commerciaux : Le bénéfice que le travail à impact social apporte à l'entreprise. La rentabilité et la contribution à la valeur pour l'actionnaire l'emportent sur les avantages pour la réputation de l'entreprise.
3. Degré d'innovation : Le degré d'innovation de l'effort de l'entreprise par rapport à celui des autres entreprises de son secteur et la question de savoir si d'autres entreprises ont suivi son exemple.

DSM félicite JPMorgan Chase en première place pour son "blueprint for urban economic revival" et les autres, y compris Apple en troisième place pour "serving health, education, and the climate with some of the world's most popular products".