DSM, 2ª en la lista "Change the World" de Fortune

Heerlen, NL, 11 Sep 2017 09:00 CEST

El 7 de septiembre de 2017, DSM se reveló en el 2º puesto de la 3ª lista anual Change the World de la revista Fortune, que este año reconoce a 56 empresas que han tenido un impacto social positivo a través de actividades que forman parte de su estrategia empresarial principal.

DSM apareció por primera vez en la lista Change the World de 2016 en el puesto 42. En 2017 Fortune ha aplaudido los esfuerzos de DSM en primera línea en la lucha contra la malnutrición, destacando African Improved Foods (AIF), la "empresa conjunta financiada de forma creativa con el gobierno ruandés y agencias de desarrollo, destinada a impulsar la industria local de procesamiento de alimentos. La planta de AIF en Kigali, que produce cereales enriquecidos -gran parte de ellos para el Programa Mundial de Alimentos (PMA) de la ONU- está gestionada por africanos orientales, y sus cereales se elaboran con maíz y soja cultivados localmente y adquiridos a 7.500 pequeños agricultores."

Fortune elogió además las soluciones sostenibles de DSM en los ámbitos de la nutrición y el cambio climático, como el "Proyecto Vaca Limpia", un nuevo ingrediente para piensos que demuestra una reducción de más del 30% de las emisiones de metano sin ningún efecto adverso sobre el bienestar, el consumo de piensos o el rendimiento del ganado vacuno de carne y leche.

Evaluada y clasificada por redactores y editores de Fortune con la ayuda de sus socios FSG y Shared Value Initiative, la lista Change the World da prioridad a las empresas con ingresos anuales de 1.000 millones de dólares o más.

Las empresas se clasifican en función de tres factores:

1. Impacto social mensurable: El alcance, la naturaleza y la durabilidad del impacto de la empresa en uno o más problemas sociales específicos. Esta categoría recibe un peso adicional.
2. Resultados empresariales: El beneficio que el trabajo con impacto social aporta a la empresa. La rentabilidad y la contribución al valor para el accionista pesan más que los beneficios para la reputación de la empresa.
3. Grado de innovación: Cómo de innovador es el esfuerzo de la empresa en relación con el de otras de su sector y si otras empresas han seguido su ejemplo.

DSM felicita a JPMorgan Chase en el primer puesto con su "plan para la reactivación económica urbana" y a otros, entre ellos Apple en el número tres por "servir a la salud, la educación y el clima con algunos de los productos más populares del mundo".