News
januari 14, 2026
Kaiseraugst (Zwitserland), Maastricht (Nederland), 14 januari 2026
dSM-firmenich, de toonaangevende innovator op het gebied van voeding, gezondheid en schoonheid, kondigt vandaag de benoeming aan van Nikeisha van Sleeuwen tot Chief Human Resources Officer (CHRO). Met ingang van 1 april 2026 rapporteert zij rechtstreeks aan Dimitri de Vreeze, Chief Executive Officer van dsm-firmenich, en is zij lid van het Executive Committee. Ze volgt Mieke Van de Capelle op, die na tien jaar uitzonderlijke dienstverlening met pensioen gaat.
Nikeisha (Nikki) van Sleeuwen is momenteel SVP Talent & Culture and Global Rewards bij dsm-firmenich. Met meer dan 20 jaar ervaring in HR-leiderschap in de VS en Europa heeft ze een bewezen staat van dienst in het stimuleren van talent en het opbouwen van inclusieve, goed presterende teams in wereldwijde functies.
& Daarvoor was ze SVP HR voor de Animal Nutrition & Health business, waar ze samenwerkte met leidinggevenden om organisatorische prestaties, groei en transformatie te stimuleren.
Nikeisha heeft academische titels van Ramapo College of New Jersey en Cornell ILR. Nikeisha heeft de Jamaicaans-Amerikaanse nationaliteit en kwam bijna 20 jaar geleden bij het bedrijf werken.
Mieke Van de Capelle, die de HR-functie door een decennium van belangrijke transformatie en de succesvolle integratie van dsm-firmenich heeft geleid, laat een echte best-in-class HR-organisatie achter. Onder haar leiding heeft het bedrijf grote vooruitgang geboekt op het gebied van werknemersbetrokkenheid en capaciteitsopbouw. Nadat ze het bedrijf naar belangrijke mijlpalen heeft geleid en een sterke basis heeft gelegd voor de toekomst, heeft ze besloten om op 31 maart 2026 met pensioen te gaan.
Dimitri de Vreeze, CEO van dsm-firmenich, licht toe: "Ik ben verheugd Nikki te verwelkomen in het Executive Committee. Ze is een uitzonderlijk leider die consequent heeft laten zien dat ze in staat is om betrokkenheid te stimuleren, inclusie te versterken en impactvolle strategieën te ontwikkelen om talent bij dsm-firmenich te laten groeien. Zij is de perfecte persoon om onze HR-functie te leiden. Ik ben ook heel dankbaar voor Mieke, die aan de wieg heeft gestaan van ons bedrijf. Haar nalatenschap is er een van professionele uitmuntendheid en diepe zorg voor al onze collega's. Dankzij haar sterke focus op opvolgingsplanning zijn we in staat om zo'n uitstekende interne opvolger te benoemen, waardoor we consistentie kunnen opbouwen terwijl we de toekomst van onze organisatie vormgeven."
Voor meer informatie
Mediarelaties
Robin Roothans
tel. +41 (0)79 280 03 96
e-mail media@dsm-firmenich.com
Investeerdersrelaties
Dave Huizing
tel. +31 (0)88 425 7306
e-mail investors@dsm-firmenich.com
Over dsm-firmenich
Als innovators op het gebied van voeding, gezondheid en schoonheid, bedenkt, produceert en combineert dsm-firmenich essentiële voedingsstoffen, smaken en geuren om de groeiende wereldbevolking te laten gedijen. Met ons uitgebreide assortiment oplossingen, met natuurlijke en hernieuwbare ingrediënten en gerenommeerde capaciteiten op het gebied van wetenschap en technologie, werken we aan het creëren van wat essentieel is voor het leven, wat wenselijk is voor consumenten en wat duurzamer is voor mensen en de planeet. dsm-firmenich is een Zwitsers bedrijf, genoteerd aan de Euronext Amsterdam, met activiteiten in bijna 60 landen en een omzet van meer dan €12 miljard. Met een divers, wereldwijd team van bijna 30.000 werknemers brengen we progress to life, elke dag, overal, voor miljarden mensen.
Toekomstgerichte uitspraken
Dit persbericht kan toekomstgerichte uitspraken bevatten met betrekking tot de toekomstige (financiële) prestaties en positie van dsm-firmenich. Dergelijke uitspraken zijn gebaseerd op de huidige verwachtingen, schattingen en projecties van DSM-firmenich en op informatie die de onderneming op dit moment ter beschikking staat. DSM-firmenich waarschuwt lezers dat dergelijke uitspraken bepaalde risico's en onzekerheden met zich meebrengen die moeilijk te voorspellen zijn en daarom moet worden begrepen dat vele factoren ertoe kunnen leiden dat de werkelijke prestaties en positie wezenlijk verschillen van deze uitspraken. DSM-firmenich heeft geen verplichting om de uitspraken in dit persbericht te actualiseren, tenzij dit wettelijk verplicht is. Deze mededeling bevat informatie die kan worden aangemerkt als voorwetenschap in de zin van artikel 7, lid 1, van de EU-marktmisbruikverordening. De Engelstalige versie van het persbericht is leidend.