Press Release
mars 8, 2021
GENÈVE, SUISSE, 8 MARS 2021
Firmenich agit au-delà du genre en se concentrant sur les minorités ethniques, les personnes LGBTIQ+ & Le personnel handicapé
Firmenich, la plus grande société privée de parfums et d'arômes au monde, est devenue aujourd'hui la première entreprise au monde à passer avec succès au niveau supérieur de sa certification mondiale EDGE pour l'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail : Statut "Move". Reconnaissant la culture de plus en plus inclusive du Groupe, la principale norme de certification des entreprises en matière d'égalité des sexes a décerné à Firmenich le statut "Move" pour ses progrès dans l'élargissement de la représentation de la diversité à tous les niveaux et pour le fort sentiment d'appartenance de sa main-d'œuvre diversifiée. Firmenich continue de montrer la voie en matière d'égalité sur le lieu de travail, ayant été la 7e entreprise au monde et la première dans son secteur à obtenir une certification mondiale en 2018 au niveau Assess.
"Je suis très fier que Firmenich soit l'une des deux seules entreprises à avoir obtenu la certification Global EDGE MOVE, plaçant ainsi la barre plus haut en matière d'égalité entre les hommes et les femmes, conformément aux critères exigeants d'EDGE en matière d'amélioration continue", a déclaré Gilbert Ghostine, PDG de Firmenich. "EDGE reconnaît nos réalisations concrètes en matière d'intégration de l'égalité dans le monde, en tant qu'employeur de choix et partenaire fiable et de confiance pour nos clients. Je suis particulièrement heureuse que nous ayons fixé la norme au plus haut niveau de l'organisation avec la parité hommes-femmes au sein de notre équipe de direction de classe mondiale".
"Le remarquable bond en avant que Firmenich a réalisé en deux ans au niveau mondial, passant du premier au deuxième niveau de la certification EDGE, EDGE Move, démontre que des actions intentionnelles, priorisées et mesurées accélèrent indéniablement les progrès vers l'équilibre entre les sexes, la diversité et l'inclusion", a déclaré Aniela Unguresan, cofondatrice de la Fondation EDGE Certified. "Plus précisément, la certification mondiale EDGE Move de Firmenich illustre les progrès réalisés par l'entreprise en termes de représentation des sexes et de gestion proactive de l'équité salariale dans ses principaux pays d'activité".
"Firmenich continue d'établir la norme d'excellence en tant que meilleur lieu de travail dans notre secteur. Depuis notre première certification EDGE mondiale en 2018, nous avons franchi des étapes importantes, de l'absence d'écart de rémunération entre hommes et femmes à l'échelle mondiale à la mise en œuvre systématique de pools de talents diversifiés", a déclaré Mieke Van de Capelle, directrice des ressources humaines chez Firmenich. "Bien que je sois très fière de nos réalisations, nous nous concentrons sur de nouvelles frontières avec des actions ciblées qui vont au-delà de l'égalité entre les hommes et les femmes. Il s'agit d'embrasser le pouvoir d'inclusion des groupes minoritaires, de garantir une représentation et un engagement efficaces des personnes ayant des capacités, des origines ethniques et socio-économiques et une orientation sexuelle différentes".
S'appuyant sur ses réalisations, la nouvelle stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) du groupe fixe des objectifs ambitieux pour 2030, notamment des engagements en matière de droits de l'homme, d'équité salariale entre les groupes ethniques, de création de 5 000 emplois pour les jeunes et de poursuite de l'augmentation de la représentation des personnes handicapées au sein de son personnel, qui doit atteindre 10 %.
Depuis 2018, Firmenich a porté la représentation des femmes dans ses effectifs mondiaux à 41 % et a éliminé les écarts de rémunération entre les sexes. L'élargissement des possibilités de travail flexible dans le monde entier, les pratiques efficaces de recrutement et de promotion, ainsi que la formation continue et le mentorat, ont renforcé la représentation égale à tous les niveaux, y compris les passerelles essentielles vers l'encadrement supérieur. La moitié du comité exécutif de Firmenich est composée de femmes.
La certification EDGE au niveau mondial implique une évaluation globale des données et des processus de Firmenich, ainsi qu'une enquête complète auprès de ses employés dans le monde entier. Firmenich est ressorti de cette évaluation rigoureuse en tant qu'employeur qui respecte et dépasse clairement les principaux critères de certification en matière de recrutement, de rémunération, de fidélisation, de développement et d'engagement de ses employés.
Contact
Salon Heidi : Heidi.salon@firmenich.com
Tel : +41 22 780 5438 (bureau)
+ 41 78 689 9497 (mobile)
À propos de Firmenich
Firmenich, la plus grande société privée de parfums et d'arômes au monde, a été fondée à Genève, en Suisse, en 1895, et est une entreprise familiale depuis 125 ans. Firmenich est une entreprise de premier plan spécialisée dans la recherche, la création, la fabrication et la vente de parfums, d'arômes et d'ingrédients. Reconnue pour sa recherche et sa créativité de niveau international, ainsi que pour son leadership en matière de développement durable, Firmenich offre à ses clients une innovation supérieure en matière de formulation, une large palette d'ingrédients de haute qualité et des technologies exclusives, notamment la biotechnologie, l'encapsulation, la science olfactive et la modulation gustative. Firmenich a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 3,9 milliards de francs suisses à la fin du mois de juin 2020. De plus amples informations sur Firmenich sont disponibles à l'adresse suivante : www.firmenich.com.
À propos de EDGE
Certification EDGE est la première méthodologie d'évaluation mondiale et la première norme de certification des entreprises en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Il mesure la situation des organisations en termes d'équilibre entre les hommes et les femmes dans leur filière, d'équité salariale, d'efficacité des politiques et des pratiques visant à garantir des flux de carrière équitables, ainsi que d'inclusivité de leur culture. Lancé lors du Forum économique mondial en 2011, EDGE a été conçu pour aider les entreprises non seulement à créer un lieu de travail optimal pour les femmes et les hommes, mais aussi à en tirer profit. EDGE est l'acronyme de Economic Dividends for Gender Equality (Dividendes économiques pour l'égalité entre les hommes et les femmes) et se distingue par sa rigueur et sa focalisation sur l'impact sur les entreprises. La méthodologie d'évaluation EDGE a été développée par la Fondation certifiée EDGE, qui continue à agir en tant que gardienne de la méthodologie EDGE et des normes de certification. Sa branche commerciale, EDGE Strategy, travaille avec les entreprises pour les préparer à la certification EDGE. La clientèle diversifiée d'EDGE Certification se compose de 200 grandes organisations réparties dans 44 pays sur les cinq continents, représentant 29 secteurs d'activité différents et employant globalement plus de 2,4 millions de salariés. Pour plus d'informations, consultez le site edge-cert.org