Press Release

décembre 2, 2019

Royal DSM annonce la succession de son PDG

Le directeur général Feike Sijbesma transmettra ses responsabilités à ses collègues du conseil d'administration Geraldine Matchett et Dimitri de Vreeze en tant que co-directeurs généraux en février 2020.

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Heerlen, NL, 02 Dec 2019 07:00 CET

Le conseil de surveillance de Royal DSM, société scientifique internationale spécialisée dans la nutrition, la santé et les modes de vie durables, annonce la succession prochaine du PDG Feike Sijbesma, qui transmettra ses responsabilités à ses collègues du directoire Geraldine Matchett et Dimitri de Vreeze en tant que co-PDG en février 2020 et assurera une transition en douceur jusqu'en mai 2020.

Feike Sijbesma : transformer la DSM depuis plus d'une décennie

Après 20 ans au sein du conseil d'administration de et près de 13 ans en tant que PDG, Feike Sijbesma a décidé de quitter ses fonctions de PDG et de céder la direction de l'entreprise, car il souhaite se consacrer à d'autres activités professionnelles et personnelles. Feike Sijbesma remettra officiellement ses responsabilités de PDG le 15 février 2020 à ses successeurs, Geraldine Matchett et Dimitri de Vreeze, et restera employé par DSM pour assurer une transition en douceur au cours des cinq prochains mois, jusqu'au 1er mai 2020. Feike annoncera ses nouveaux engagements et rôles ultérieurement.

Sous la direction de Feike Sijbesma, DSM a connu une transformation significative, passant d'une société de produits chimiques en vrac à une société qui se concentre sur la nutrition, la santé et les modes de vie durables, générant un rendement total pour les actionnaires d'environ 400 %. En plus de dix ans, DSM a considérablement développé ses activités dans le domaine de la nutrition, a cédé ses activités non essentielles dans le domaine des produits chimiques en vrac et a amélioré son portefeuille de matériaux. Outre l'accent mis sur les performances commerciales et la discipline financière, sous la direction de M. Feike, DSM s'est repositionnée pour devenir l'entreprise scientifique prospère qu'elle est aujourd'hui : axée sur les objectifs et les performances, elle place l'innovation et le développement durable au cœur de l'entreprise et de sa stratégie. Aujourd'hui, DSM est une entreprise véritablement mondiale dont le personnel et les dirigeants sont diversifiés et engagés, et qui crée de la valeur pour toutes les parties prenantes.

Feike Sijbesma : "Ce fut un immense privilège de servir DSM depuis si longtemps. Je suis profondément reconnaissant à notre conseil d'administration, à tous mes collègues de DSM et à nos partenaires commerciaux d'avoir travaillé en étroite collaboration et d'avoir fait preuve d'un engagement et d'une contribution considérables. Je remercie également nos clients et nos actionnaires pour leur confiance et leur fidélité. Enfin, je suis très honoré d'avoir eu l'occasion de servir la société en créant de la valeur sur trois plans à la fois : les personnes, la planète et le profit. J'annoncerai de nouveaux engagements à un moment ultérieur et je reste passionné par la recherche de solutions sur des sujets mondiaux. Je suis fier que le conseil de surveillance ait choisi mes collègues du directoire, Geraldine et Dimitri, pour me succéder. Leur nomination est bien méritée et reflète la nature collaborative de notre activité, et je leur souhaite beaucoup de succès pour l'avenir."

Au nom de tous les employés de DSM, Rob Routs, président du conseil de surveillance : "Nous sommes très reconnaissants à Feike pour l'énorme contribution qu'il a apportée à DSM au cours de ses 32 années de carrière dans l'entreprise et plus particulièrement au cours de ses 13 dernières années en tant que PDG. Sous la direction visionnaire de Feike, DSM s'est transformée en une entreprise saine, performante, durable et innovante. Feike a démontré qu'une entreprise peut obtenir des résultats financiers et durables tout en créant de la valeur et un objectif pour toutes les parties prenantes. Nous souhaitons tous à Feike les meilleurs vœux   pour son avenir ".

Geraldine Matchett et Dimitri de Vreeze : poursuivre le voyage du DSM

À l'issue d'un processus approfondi et d'une analyse comparative externe, y compris l'avis et la contribution d'un cabinet de recherche international, le conseil de surveillance a décidé de nommer Geraldine Matchett et Dimitri de Vreeze, les deux membres du conseil d'administration de Feike Sijbesma, au poste de co-PDG. Ensemble, ils continueront à mettre l'accent sur les performances de l'entreprise, la discipline financière, l'innovation, le développement durable et le personnel, alors que DSM poursuit sa route. Cette double structure de direction s'appuie sur une longue histoire de collaboration entre les deux parties, qui a été observée attentivement par le conseil de surveillance et qui devrait créer une base solide pour la poursuite d'une croissance rentable. Parallèlement à leur rôle de co-PDG, Geraldine Matchett conservera ses responsabilités de directrice financière et Dimitri de Vreeze celles de directeur de l'exploitation. 

En tant que codirectrice générale, Geraldine se concentrera sur la gestion financière et la communication sur les marchés des capitaux, l'allocation des capitaux, le développement des talents et de la culture, ainsi que sur la stratégie numérique et les nouvelles méthodes de travail. Dimitri se concentrera sur la livraison opérationnelle, le SHE, l'orientation client, la stimulation de la croissance et de l'efficacité, ainsi que sur les programmes d'innovation et de R&D. Ils seront conjointement responsables des performances de l'entreprise et piloteront la stratégie axée sur les objectifs et les performances ainsi que le programme M&A.

Geraldine Matchett et Dimitri de Vreeze ont tous deux fait preuve d'un solide leadership en travaillant avec Feike Sijbesma pour façonner l'entreprise au fil des ans. Leurs compétences sont très complémentaires et leur leadership combiné leur permettra de tirer parti de leurs forces respectives dans l'environnement collaboratif de DSM.

Geraldine Matchett a rejoint DSM en tant que directrice financière et membre du conseil d'administration en 2014. Dimitri de Vreeze a rejoint DSM en 1990, a occupé plusieurs fonctions commerciales et est membre du conseil d'administration depuis 2013.

Pour faciliter le transfert et la continuité vers la nouvelle structure de direction, le conseil de surveillance demandera aux actionnaires, lors de l'assemblée générale de mai 2020, de reconduire le président Rob Routs dans ses fonctions pour un dernier mandat de deux ans.

Geraldine Matchett et Dimitri de Vreeze : "C'est un grand honneur de servir la DSM. Nous sommes ravis de combiner nos forces mutuelles en tant que co-PDG, d'assurer la poursuite du parcours fructueux de DSM, de créer des vies meilleures pour tous, et de diriger notre entreprise innovante, basée sur la science, qui place le développement durable au cœur de ses préoccupations. Nous sommes convaincus qu'ensemble, nous pouvons assurer le succès continu de l'entreprise. Feike a fait preuve d'un leadership remarquable et nous nous réjouissons de pouvoir continuer à faire fructifier son héritage".

Rob Routs, président Conseil de surveillance : "Après mûre réflexion, nous avons conclu que nous disposions des meilleurs candidats en interne. Geraldine Matchett et Dimitri de Vreeze, ainsi que Feike Sijbesma, ont conduit la transformation et les succès de l'entreprise d'une manière hautement collaborative et efficace, créant une valeur considérable pour toutes les parties prenantes. Le conseil de surveillance les a vus travailler ensemble et pense que la structure de co-PDG garantira la poursuite du développement fructueux de DSM, avec une croissance rentable, en tenant sa promesse d'entreprise scientifique innovante ayant un impact positif sur le monde. Ensemble, Geraldine et Dimitri disposent d'une grande richesse de connaissances et d'expériences qu'ils souhaitent continuer à combiner pour que DSM reste une entreprise de premier plan. Étant donné que Geraldine et Dimitri travaillent depuis longtemps en étroite collaboration avec Feike et qu'ils ont élaboré ensemble notre stratégie actuelle, la transition se fera en douceur au cours de la période à venir, et nous nous réjouissons de continuer à travailler avec eux.

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