Royal DSM, CEO 승계 발표

헤이렌, 네덜란드, 02 Dec 2019 07:00 CET

영양, 건강 및 지속 가능한 생활 분야의 글로벌 과학 기반 기업인 Royal DSM의 감독위원회는 2020년 2월에 경영위원회 동료인 제랄딘 마쳇과 디미트리 드 브리즈에게 공동 CEO로서의 책임을 넘기고 2020년 5월까지 원활한 승계를 지원할 예정이라고 CEO인 페이크 시즈베스마의 승계 계획을 발표했습니다.

페이크 시베스마는 20년 동안 이사회( )에서 일하고 13년 가까이 CEO로 재직하면서 다른 사업과 개인적인 역할을 추구하기 위해 CEO에서 물러나고 회사의 리더십을 넘겨주기로 결정했습니다. 페이케 시베스마는 2020년 2월 15일에 후임자인 제랄딘 마쳇과 디미트리 드 브리즈에게 공식적으로 CEO직을 이양할 예정이며, 2020년 5월 1일까지 5개월 동안 원활한 인수인계를 위해 DSM에 계속 근무할 예정입니다. 페이크는 추후 새로운 계약과 역할에 대해 발표할 예정입니다.

페이케 시베스마의 리더십 아래 DSM은 벌크 화학 회사에서 영양, 건강 및 지속 가능한 생활에 중점을 둔 회사로 크게 변화하여 약 400%의 총 주주 수익률을 창출했습니다. 10년이 넘는 기간 동안 DSM은 영양 사업을 크게 확장하고, 비핵심 벌크 화학 사업을 매각했으며, 소재 포트폴리오를 업그레이드했습니다. 비즈니스 성과와 재무 규율에 초점을 맞추는 것 외에도, 파이크의 리더십 아래 DSM은 혁신과 지속 가능성을 회사와 전략의 중심에 두고 목적 주도적이고 성과 중심적인 오늘날의 성공적인 과학 기반 회사로 재탄생했습니다. 오늘날 DSM은 다양하고 참여도가 높은 직원과 경영진으로 구성된 진정한 글로벌 기업으로 모든 이해관계자를 위한 가치를 창출하고 있습니다.

페이케 시베스마: "오랜 시간 동안 DSM에 봉사할 수 있어서 큰 영광이었습니다. 긴밀하게 협력하고 엄청난 헌신과 기여를 해준 이사회와 모든 DSM 동료 및 비즈니스 파트너에게 깊은 감사를 표합니다. 또한 고객과 주주들의 신뢰와 충성심에 감사드립니다. 마지막으로 사람, 지구, 이익이라는 세 가지 측면에서 동시에 가치를 창출하여 사회에 봉사할 수 있는 기회가 주어진 것에 대해 겸허한 마음으로 임하고 있습니다. 저는 추후 새로운 참여를 발표하고 글로벌 주제에 대한 솔루션을 지속적으로 추진하겠습니다. 감독위원회가 제 후임자로 제 경영위원회 동료인 제랄딘과 디미트리를 선정한 것을 자랑스럽게 생각합니다. 그들의 임명은 당연한 일이며 우리 비즈니스의 협업적 특성을 반영하는 것으로, 앞으로의 모든 성공을 기원합니다."

DSM의 모든 직원을 대표하여 Rob Routs, 회장 감독위원회: "우리는 32년간 회사에서 근무하는 동안, 특히 지난 13년간 CEO로 재직하는 동안 DSM에 기여한 Feike의 엄청난 공헌에 매우 감사하고 있습니다. Feike의 비전 있는 리더십 아래 DSM은 건강하고 성과가 높으며 지속 가능하고 혁신적인 회사로 탈바꿈했습니다. 페이크는 기업이 모든 이해관계자를 위한 가치와 목적을 창출하면서 재무 및 지속가능성 수익을 제공할 수 있음을 입증했습니다.  우리 모두 파이크의 미래를 위해 최선을 다하길 바랍니다."

제랄딘 마쳇과 디미트리 드 브리즈: DSM의 여정 계속하기

감독위원회는 국제 서치펌의 조언과 의견을 포함한 철저한 프로세스와 외부 벤치마킹을 거쳐, 페이크 시베스마의 경영 이사회 동료인 제랄딘 마쳇과 디미트리 드 브리즈를 공동 CEO로 임명하기로 결정했습니다. 이들은 함께 비즈니스 성과, 재무 규율, 혁신, 지속 가능성, 사람에 초점을 맞추고 DSM의 여정을 계속해 나갈 것입니다. 이러한 이중 리더십 구조는 감독위원회가 예의 주시해온 두 사람 간의 오랜 협력 역사에 뿌리를 두고 있으며, 지속적인 수익성 성장을 위한 강력한 기반을 마련할 것으로 기대됩니다. 공동 CEO 역할과 함께 제랄딘 매쳇은 CFO로서의 책임을 유지하고 디미트리 드 브리즈는 COO를 맡게 됩니다. 

제랄딘은 공동 CEO로서 재무 관리 및 자본 시장 커뮤니케이션, 자본 배분, 인재 및 문화 개발, 디지털 전략과 새로운 업무 방식에 집중할 예정입니다. Dimitri는 운영 제공, SHE, 고객 중심성, 성장 및 효율성 촉진, 혁신 및 R&D 프로그램에 중점을 둘 것입니다. 이들은 공동으로 회사의 성과에 대한 책임을 지고 목적 중심의 성과 중심 전략과 M&A 아젠다를 추진할 것입니다.

제랄딘 마쳇과 디미트리 드 브리즈는 수년 동안 페이크 시베즈마와 함께 회사를 발전시키면서 강력한 리더십을 발휘해 왔습니다. 두 사람의 스킬셋은 상호보완성이 높으며, 두 사람의 리더십을 결합하면 DSM의 협업 환경 내에서 각자의 강점을 활용할 수 있을 것입니다.

제랄딘 매쳇은 2014년에 CFO 겸 경영 이사회 멤버로 DSM에 합류했습니다. 디미트리 드 브리즈는 1990년 DSM에 입사하여 다양한 비즈니스 직책을 맡았으며 2013년부터 이사회 멤버로 활동하고 있습니다.

새로운 공동 CEO 리더십 구조로의 원활한 승계와 연속성을 위해 감독위원회는 2020년 5월 주주총회에서 롭 루츠 회장을 최종 2년 임기로 재선임해 줄 것을 주주들에게 요청할 예정입니다.

제랄딘 마쳇과 디미트리 드 브리즈: "DSM에 봉사하게 되어 큰 영광입니다. 공동 CEO로서 서로의 강점을 결합하여 DSM의 성공적인 여정을 지속하고 모두를 위한 더 밝은 삶을 창조하며 지속 가능성을 핵심으로 하는 혁신적인 과학 기반 회사를 이끌게 되어 기대가 큽니다. 우리는 함께라면 회사에 지속적인 성공을 가져올 수 있다고 확신합니다. 페이크는 놀라운 리더십을 보여줬으며, 우리는 그의 유산을 더욱 발전시킬 수 있기를 기대합니다."

Rob Routs, 감독위원회 의장: "신중한 검토 끝에 사내에 가장 적합한 후보자가 있다는 결론을 내렸습니다. 제랄딘 마쳇과 디미트리 드 브리즈는 페이케 시베스마와 함께 고도로 협력적이고 효과적인 방식으로 비즈니스의 변화와 성공을 이끌며 모든 이해관계자에게 상당한 가치를 창출했습니다. 감독위원회는 두 사람이 함께 일하는 것을 지켜보았으며, 공동 CEO 체제가 수익성 있는 성장을 통해 DSM의 지속적인 성공적인 발전을 보장하고, 전 세계에 긍정적인 영향을 미치는 혁신적인 과학 기반 기업으로서의 약속을 이행할 수 있을 것으로 믿습니다. 제랄딘과 디미트리는 풍부한 지식과 경험을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 DSM이 선도적인 회사로 남을 수 있도록 계속해서 힘을 합치고자 합니다. 제랄딘과 디미트리는 오랫동안 페이크와 긴밀히 협력하며 현재의 전략을 함께 만들어왔기 때문에 앞으로 순조로운 인수인계가 이루어질 것이며, 앞으로도 계속 함께 일할 수 있기를 기대합니다."라고 말했습니다.

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