Press Release
février 6, 2023
Genève, Suisse, 6 février 2023
Firmenich reçoit une reconnaissance de premier ordre de la part d'EDGE pour ses efforts mondiaux accélérés en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Firmenich, la plus grande entreprise privée de parfums et d'arômes au monde, a obtenu la certification EDGE Lead, le plus haut niveau de certification possible, pour ses efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion au Brésil et au Mexique. Firmenich est la première entreprise du secteur et la septième au monde à recevoir cette certification convoitée. À la suite d'une réévaluation externe, Firmenich a également obtenu à nouveau la certification Global EDGE Move pour ses efforts visant à garantir l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'ensemble de ses activités à travers le monde. En outre, Firmenich USA a obtenu, autre première dans le secteur, le niveau EDGEplus pour son engagement et ses politiques efficaces visant à éliminer les inégalités salariales entre les groupes ethniques.
Les dividendes économiques pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EDGE) constituent la principale norme mondiale en matière d'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. La certification exige une évaluation externe rigoureuse de quatre domaines clés : la représentation dans l'ensemble de l'entreprise, l'équité salariale, l'efficacité des politiques et des pratiques visant à garantir des flux de carrière équitables et l'inclusivité globale de la culture de l'entreprise. Les organisations peuvent progresser à travers les différents niveaux de certification : EDGE Assess, EDGE Move, EDGEplus et EDGE Lead. Cette reconnaissance mondiale témoigne des actions intentionnelles, prioritaires et mesurées menées par le groupe pour continuer à accélérer les progrès en matière de diversité, d'équité et d'inclusion dans l'ensemble de l'organisation à l'échelle mondiale.
"Je suis très fière que Firmenich ait obtenu ces importantes certifications et qu'elle poursuive ses efforts dans ce domaine, en plaçant la barre plus haut en matière d'égalité des sexes, conformément aux critères exigeants d'EDGE en matière d'amélioration continue", a déclaré Gilbert Ghostine, PDG de Firmenich, "Le fait d'être le premier dans notre secteur et le septième au monde à atteindre le plus haut niveau de certification EDGE, au Brésil et au Mexique, ainsi que le niveau suivant de certification aux États-Unis, témoigne de l'excellent travail de nos équipes dans le monde entier. Grâce à nos efforts ciblés, nous continuons à relever la barre, à être un employeur de choix et un partenaire fiable et de confiance pour nos clients".
"Firmenich continue d'établir la norme d'excellence en tant que meilleur lieu de travail dans notre secteur et au-delà, et je suis particulièrement satisfaite des progrès que nous avons réalisés", a déclaré Mieke Van de Capelle, directrice des ressources humaines chez Firmenich. "Lorsque nous nous sommes engagés sur la voie de la certification EDGE, nous savions que cela nécessiterait beaucoup de travail et de dévouement. C'est devenu un parcours vraiment gratifiant et, en moins de cinq ans, nous avons réussi à passer du niveau d'entrée à celui de leader mondial en matière de diversité et d'inclusion dans le monde du travail. Outre la forte représentation des femmes dans l'ensemble de l'organisation, nos efforts nous ont également aidés à développer et à retenir les talents dans toutes les catégories démographiques et à tous les niveaux de l'organisation".
"Nous félicitons Firmenich d'avoir obtenu sa recertification mondiale au niveau EDGE Move, preuve de son engagement à long terme en faveur d'un environnement de travail équilibré, diversifié et équitable. En outre, nous félicitons Firmenich Brazil et Firmenich Mexico d'avoir été recertifiés au niveau le plus élevé de la certification - le EDGE Lead - qui célèbre la réussite en termes d'égalité des sexes sur le lieu de travail", a déclaré Aniela Unguresan, fondatrice de la Fondation certifiée EDGE & EDGE Strategy.
Pionnier en matière de diversité et d'inclusion, Firmenich a de solides antécédents en matière d'égalité sur le lieu de travail. En 2018, le Groupe a été la septième entreprise au monde et la première dans son secteur à obtenir la reconnaissance mondiale EDGE Assess (le premier niveau de certification). En 2021, le groupe est devenu la deuxième entreprise à obtenir la certification EDGE Move (niveau avancé de certification) au niveau mondial, une reconnaissance qui a été confirmée à la suite d'une réévaluation approfondie réalisée en 2023. Trois marchés ont atteint des niveaux de certification plus élevés. Firmenich USA a obtenu la certification EDGEplus, qui reconnaît les efforts locaux visant à analyser et à résoudre systématiquement les problèmes d'intersection entre le genre et plusieurs autres dimensions, notamment l'identité de genre, la race, l'ethnicité, les LGBTQIA+, le fait de travailler avec un handicap, la nationalité et l'âge. De manière extraordinaire, le Brésil et le Mexique ont obtenu le résultat le plus élevé possible, EDGE Lead (le plus haut niveau de certification), donnant ainsi un exemple mondial de promotion réussie de l'équité sur le lieu de travail.
Depuis 2018, Firmenich a franchi des étapes importantes, de l'élimination de l'écart de rémunération entre hommes et femmes à l'échelle mondiale à la mise en œuvre systématique de pools de talents diversifiés. Le groupe a porté à 42 % la représentation des femmes aux postes de direction, a élargi les possibilités de travail flexible dans le monde entier, a mis en œuvre des pratiques de recrutement et de promotion équitables, ainsi qu'une formation et un mentorat continus, et a renforcé la représentation égale à tous les niveaux, y compris les voies critiques d'accès à la haute direction. La moitié du comité exécutif de Firmenich est composée de femmes.
S'appuyant sur le pouvoir de l'inclusion des groupes minoritaires et d'une représentation efficace, les actions de Firmenich se concentrent sur de nouvelles frontières avec des actions ciblées qui vont au-delà du genre, y compris des capacités différentes, des origines ethniques et socio-économiques, et de l'orientation sexuelle.
Contact
Ingvild Van Lysebetten
Vice-président de la communication du groupe
ingvild.van.lysebetten@firmenich.com
Mob. +41 79 833 7252
À propos de Firmenich
Firmenich, la plus grande société privée de parfums et d'arômes au monde, a été fondée à Genève, en Suisse, en 1895, et est une entreprise familiale depuis 125 ans. Firmenich est une entreprise de premier plan spécialisée dans la recherche, la création, la fabrication et la vente de parfums, d'arômes et d'ingrédients. Réputée pour sa recherche et sa créativité de classe mondiale, ainsi que pour son leadership en matière de développement durable, Firmenich offre à ses clients une innovation supérieure en matière de formulation, une large palette d'ingrédients de haute qualité et des technologies exclusives, notamment la biotechnologie, l'encapsulation, la science olfactive et la modulation gustative. Firmenich a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 3,9 milliards de francs suisses à la fin du mois de juin 2020. De plus amples informations sur Firmenich sont disponibles à l'adresse suivante : www.firmenich.com.
À propos de la certification EDGE
EDGE est la seule méthodologie d'évaluation mondiale et la seule norme de certification des entreprises en matière d'égalité des sexes et d'équité intersectionnelle. La méthodologie d'évaluation EDGE a été développée par la Fondation certifiée EDGE et lancée lors du Forum économique mondial en 2011. La certification EDGE a été conçue pour aider les entreprises non seulement à créer un lieu de travail optimal pour les femmes et les hommes, mais aussi à en tirer profit. EDGE est l'acronyme de Economic Dividends for Gender Equality (Dividendes économiques pour l'égalité entre les hommes et les femmes) et se distingue par sa rigueur et sa focalisation sur l'impact sur les entreprises. La méthodologie utilise une approche commerciale, plutôt que théorique, qui incorpore l'étalonnage, les mesures et la responsabilité dans le processus. Il évalue les politiques, les pratiques et les chiffres dans cinq domaines d'analyse différents : l'égalité de rémunération pour un travail équivalent, le recrutement et la promotion, le développement du leadership, la formation et le mentorat, le travail flexible et la culture d'entreprise. La certification EDGE a reçu l'aval de dirigeants d'entreprises, de gouvernements et d'universités du monde entier. Pour plus d'informations, consultez le site www.edge-cert.org