Press Release
2월 6, 2023
스위스 제네바, 2023년 2월 6일
다양성, 형평성, 포용성을 위한 글로벌 노력의 가속화로 EDGE로부터 최고 평가를 받았습니다.
세계 최대 규모의 개인 소유 향료 및 맛 기업 Firmenich는 브라질과 멕시코에서 다양성, 형평성, 포용성을 위한 노력으로 획득 가능한 최고 수준의 인증인 EDGE Lead 인증을 획득했습니다. 피르메니히는 업계 최초이자 세계에서 7번째로 이 탐나는 인증을 받은 기업입니다. 또한 외부 재평가를 통해 전 세계 사업장에서 양성 평등을 보장하기 위한 노력으로 글로벌 EDGE 무브 인증을 재획득했습니다. 또한, 피르메니히 USA는 인종 간 임금 불평등을 해소하기 위한 노력과 효과적인 정책으로 업계 최초로 EDGE플러스 등급을 획득했습니다.
성 평등을 위한 경제적 배당(EDGE)은 직장 내 성 평등을 위한 선도적인 글로벌 표준입니다. 인증은 회사 전체의 대표성, 급여 형평성, 공평한 경력 흐름을 보장하는 정책 및 관행의 효과성, 기업 문화의 전반적인 포용성 등 네 가지 핵심 영역에 대한 엄격한 외부 평가를 거쳐야 합니다. 조직은 다양한 인증 레벨을 통해 인증을 진행할 수 있습니다: EDGE 평가, EDGE 이동, EDGE플러스 및 EDGE 리드. 이러한 글로벌 인정은 전 세계적으로 다양성, 형평성, 포용성을 향한 진전을 계속 가속화하기 위해 그룹이 의도적이고 우선순위를 정하고 측정된 조치를 취하고 있음을 입증합니다.
길버트 고스틴( ) 피르메니히 CEO 는 "피르메니히가 이러한 중요한 인증을 획득하고 이 분야에서 지속적인 개선을 위한 EDGE의 까다로운 벤치마크에 따라 양성 평등의 기준을 높이며 노력을 계속하고 있는 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다."라며 "브라질과 멕시코에서 업계 최초이자 세계에서 일곱 번째로 EDGE 최고 수준의 인증을 획득하고 미국에서 다음 단계의 인증을 받은 것은 전 세계 우리 팀의 뛰어난 성과를 입증한 것입니다."라고 말했습니다. 우리는 집중적인 노력을 통해 계속해서 기준을 높이고, 고객이 선택하는 고용주이자 신뢰할 수 있는 파트너가 되기 위해 노력하고 있습니다."
"피르메니히는 업계는 물론 그 밖의 분야에서 최고의 일터로서 우수성의 기준을 계속 세우고 있으며, 특히 우리가 이룬 성과에 만족합니다." 미에케 반 드 카펠, 최고 인사 책임자. "EDGE 인증을 획득하기 위한 여정을 시작할 때 많은 노력과 헌신이 필요하다는 것을 알고 있었습니다. 이는 정말 보람찬 여정이었고, 5년도 채 되지 않아 우리는 직장 내 다양성과 포용성 분야에서 글로벌 리더로 발돋움할 수 있었습니다. 조직 전반에 걸쳐 여성을 강력하게 대표할 뿐만 아니라, 이러한 노력은 모든 인구 통계와 조직의 모든 계층에서 인재를 성공적으로 성장시키고 유지하는 데도 도움이 되었습니다."
"성별 균형이 잡히고 다양하며 평등한 업무 환경을 조성하기 위한 장기적인 노력을 입증하는 EDGE Move 레벨의 글로벌 재인증을 획득한 Firmenich를 축하합니다. 또한, 직장 내 성 평등 측면에서 성공을 거둔 것을 기념하는 최고 수준의 인증인 EDGE Lead를 재인증 받은 Firmenich Brazil과 Firmenich Mexico에 찬사를 보냅니다."라고 EDGE 인증 재단 & EDGE 전략의 설립자 Aniela Unguresan은 말합니다.
다양성과 포용성의 선구자인 Firmenich는 직장 내 평등을 보장하는 데 있어 강력한 실적을 보유하고 있습니다. 2018년에는 전 세계 7번째이자 업계 최초로 글로벌 EDGE Assess 인증(1단계 인증)을 획득했습니다. 2021년에는 2023년에 완료된 철저한 재평가를 통해 전 세계에서 두 번째로 EDGE Move 인증(고급 인증 수준)을 획득한 기업이 되었습니다. 3개 시장에서 더 높은 수준의 인증을 획득했습니다. Firmenich USA는 성별뿐만 아니라 성 정체성, 인종, 민족, LGBTQIA+, 장애인, 국적, 연령 등 여러 가지 추가적인 차원 간의 교차 문제를 체계적으로 분석하고 해결하려는 현지의 노력을 인정받아 EDGEplus 인증을 획득했습니다. 특히 브라질과 멕시코는 가장 높은 인증 수준인 EDGE Lead (최고 등급)를 획득하여 직장 내 형평성을 성공적으로 조성한 글로벌 모범 사례가 되었습니다.
2018년부터 전 세계적으로 성별 임금 격차를 없애고 다양한 인재 풀을 체계적으로 구축하는 등 중요한 성과를 달성했습니다. Facebook은 리더십 직책에서 여성의 대표성을 42%까지 끌어올렸고, 전 세계적으로 유연한 근무 기회를 확대했으며, 공정한 채용 및 승진 관행과 지속적인 교육 및 멘토링을 시행하고, 고위 경영진으로 가는 중요한 경로를 포함해 모든 직급에서 평등한 대표성을 강화했습니다. 피르메니히 집행위원회의 절반이 여성입니다.
소수 집단을 포용하고 효과적인 대표성을 확보하기 위해 성별을 넘어 다양한 능력, 민족 및 사회경제적 배경, 성적 지향 등 새로운 영역에 초점을 맞춘 피르메니히의 활동은 새로운 영역에 초점을 맞추고 있습니다.
연락처
잉빌드 반 리세베텐
그룹 커뮤니케이션 담당 부사장
ingvild.van.lysebetten@firmenich.com
Mob. +41 79 833 7252
피르메니히 소개
세계 최대 규모의 개인 소유 향료 및 맛 회사인 피르메니치는 1895년 스위스 제네바에서 설립되어 125년 동안 가족 소유로 운영되고 있습니다. Firmenich는 향수, 향료 및 재료의 연구, 제작, 제조 및 판매를 전문으로 하는 선도적인 B2B 기업입니다. 세계적인 수준의 연구와 창의성, 지속 가능성 분야의 리더십으로 유명한 Firmenich는 제형 혁신, 광범위한 고품질 원료 팔레트, 생명공학, 캡슐화, 후각 과학 및 맛 조절 등의 독점 기술을 고객에게 제공합니다. 2020년 6월 말 기준 Firmenich의 연간 매출액은 39억 스위스 프랑입니다. 펌메니치에 대한 자세한 정보는 www.firmenich.com 에서 확인할 수 있습니다.
EDGE 인증 정보
EDGE는 성별 및 교차점 형평성을 위한 유일한 글로벌 평가 방법론이자 비즈니스 인증 표준입니다. EDGE 평가 방법론은 EDGE 인증 재단에서 개발했으며 2011년 세계 경제 포럼에서 처음 발표되었습니다. EDGE 인증은 기업이 여성과 남성을 위한 최적의 근무 환경을 조성할 뿐만 아니라 이를 통해 혜택을 누릴 수 있도록 설계되었습니다. EDGE는 양성 평등을 위한 경제 배당금의 약자로, 비즈니스 영향력에 대한 엄격함과 집중으로 차별화됩니다. 이 방법론은 벤치마킹, 메트릭, 책임성을 프로세스에 통합하는 이론적 접근 방식이 아닌 비즈니스 접근 방식을 사용합니다. 동일 노동 동일 임금, 채용 및 승진, 리더십 개발 교육 및 멘토링, 유연한 근무, 기업 문화 등 5가지 분석 영역에 걸쳐 정책, 관행, 수치를 평가합니다. EDGE 인증은 전 세계 비즈니스, 정부 및 학계 리더들의 지지를 받고 있습니다. 자세한 내용은 www.edge-cert.org